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澧水公司2019年工作會議召開

2019年工作會議現場

公司黨組書記、董事長文柏海講話

王志宏總經理作工作報告

1月30日,澧水公司2019年工作會暨二屆七次職代會在長沙召開,公司黨組書記、董事長文柏海講了話,王志宏總經理作工作報告。駱詩棟副總經理主持工作會議,副總經理、工會主席陳印輝主持職代會,副總經理朱際文、紀檢組長李雪輝、副總經理洪衛出席會議。

會議主要任務是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實中央經濟工作會議、全國水利工作會議和長江委工作會議精神,準確把握新時期水利工作方針和水利部水利改革發展總基調,總結2018年工作,分析當前形勢,理清發展思路,部署2019年工作,動員廣大干部職工踐行使命新擔當,只爭朝夕、真抓實干,全力推進二次創業高質量發展,為建設現代化企業打下決定性基礎。

李雪輝傳達了長江委2019年工作會議精神,朱際文通報了公司2018年度獲獎情況,陳印輝、洪衛分別宣讀公司表彰決定,對2018年度公司總經理特別獎獲得者、先進集體、先進工作者進行了表彰。

王志宏向大會作了題為《只爭朝夕 強化擔當 奮力推進公司二次創業高質量發展》的總經理工作報告。報告從七個方面全面總結了2018年工作成績,指出2018年是公司“二次創業”改革發展極不平凡的一年,一年來,公司全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實水利部及長江委黨組決策部署,面對嚴峻形勢和多重壓力,堅守使命,合力攻堅,經濟運營持續穩定,公益澧水品牌彰顯,產業拓展穩步推進,安全形勢總體平穩,內控管理成效顯著,黨的建設全面加強,全面從嚴治黨縱深推進,保證了公司健康穩定發展。

報告深刻分析了公司工作面臨的新形勢和新任務,明確提出了公司改革發展存在的主要問題和面臨的新挑戰,從“五個緊緊抓住、五個堅定不移”方面系統部署了2019年公司各項工作:一是緊緊抓住經營管理這個基本核心,堅定不移推進降本增效確保經濟良性運行;二是緊緊抓住產業發展這個第一要務,堅定不移厚植發展優勢提升發展質量;三是緊緊抓住安全環保這個關鍵要素,堅定不移夯實發展根基建設本質安全型企業;四是緊緊抓住改革創新這個動力之源,堅定不移轉變管理理念激發企業活力;五是緊緊抓住全面從嚴治黨這個根本要求,堅定不移加強黨的領導深化黨的建設。

文柏海在會上作了講話。他從牢記“第一使命”,保安瀾、惠民生;抓好“第一要務”,補短板、促發展;把握“第一準則”,強監管、保安全;落實“第一責任”,抓黨建、強根基;推進“第一工程”,守紀律、講規矩;心系“第一擔當”,順民意、辦實事等六個方面,充分肯定了公司2018年各項工作取得的成績。。在肯定成績的同時,指出了工作中存在的問題和不足,提出了創造 “安瀾澧水、綠色澧水、健康澧水、美麗澧水”新供給的公司使命新定位,要求公司各部門和單位理清工作思路,以創新思維求突破,以系統思維聚合力,以底線思維防風險,堅定不移地推進二次創業,在踐行“四個澧水”新擔當中增添公司改革發展新動力。

文柏海在會上同步提出并初步確定了公司中長期發展思路:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,積極踐行新時期“十六字”治水方針,堅持和加強黨的全面領導,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅持價值創造,堅持改革創新,堅持凝心聚力,圍繞“四個澧水”構建踐行使命,抓改革、補短板、強弱項、促發展,持續推進公司二次創業高質量發展,不斷增強公司經濟活力、影響力、抗風險能力,加快建設現代化流域治理保護開發企業。在發展步驟上,要求2020年基本建立“澧水集團”,2025年成為公益性企業的標桿。

文柏海從三方面對2019年工作進行了強調:一是要堅持和加強黨的全面領導,為公司健康發展提供堅強政治組織保障。要堅持把黨的政治建設擺在首位,強化思想引領,把好理想信念“總開關”,進一步強化基層組織建設,扎實做好新形勢下宣傳思想工作,加強精神文明建設和企業文化建設,加強對群團工作的領導,深入推進全面從嚴治黨,加強高素質干部人才隊伍建設,繼續抓好扶貧工作,切實把黨的政治優勢轉化為高質量發展優勢。二是要大力弘揚改革創新精神,加大公司改革工作力度。要堅持問題導向,加快轉變治水思路,深化公司管理體制改革,主動適應電力市場化改革要求,深入推進用工制度改革,深入推進分配制度改革,著力推動解決公司發展面臨的突出矛盾和問題。三是要全力做好補短板這篇大文章,夯實高質量發展基礎。要清醒地認識發展中的短板和問題,找準“病癥”根源,學習借鑒先進經驗,出臺專項方案,強化理念創新、工作創新,揚長避短、揚長克短、揚長補短,努力補齊經濟總量不大、發展不足,人力資源配置,集團化管控,工程安全運行,績效考核和評先評優,信息化建設等制約公司發展的最關鍵、職工反映最迫切的短板問題。

各職工代表就總經理工作報告進行了分組討論,各組召集人報告了分組討論情況,全體與會職工代表審議并一致通過了總經理工作報告。

公司副總師,中層干部(包括職業經理人),公司第二屆職代會職工代表,近兩年退休的公司老領導、退休老同志代表,在長干部職工,回長沙輪休的基層職工,年度受表彰的總經理特別獎獲得者、先進集體和先進個人,共160余人參加會議。


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